Definisi Kepemimpinan
Dalam bukunya Perilaku Keorganisasian, Indriyo Gitosudarmo, dkk,
mendefinisikan kepemimpinan sebagai
suatu proses mempengaruhi aktivitas dari individu atau kelompok untuk mencapai
tujuan dalam situasi tertentu.[1]
Menurut Peter Drucker, tugas pemimpin adalah menciptakan keselarasan dari
kekuatan-kekuatan yang ada, sehingga kekurangan-kekurangan yang ada menjadi
tidak relevan. Artinya, tugas pemimpin
berfokus pada kekuatan-kekuatan dan bukan pada kelemahan-kelemahan yang ada. Pemimpin
harus menemukan kekuatan-kekuatan dalam organisasi dan mengolahnya sedemikian
rupa, sehingga kekurangan-kekurangan menjadi tidak relevan lagi. Namun faktanya dilapangan sering
mengatakan yang berbeda. Para pemimpin lebih fokus menemukan kekurangan organisasi, bukan
kekuatannya.[2]